很多東莞新成立的企業(yè)主不清楚社保繳納的流程和標準，導致員工權益受損或因漏繳面臨處罰。本文為您系統(tǒng)介紹東莞公司社保辦理指南。

一、企業(yè)社保的基本構成

東莞企業(yè)須為員工繳納五險：

1. 養(yǎng)老保險

2. 醫(yī)療保險

3. 失業(yè)保險

4. 工傷保險

5. 生育保險

從2019年起，生育保險已并入醫(yī)療保險統(tǒng)籌管理。

二、東莞社保繳費基數(shù)與比例

繳費基數(shù)參照員工上年度月平均工資，須在當?shù)刈畹屠U費基數(shù)和最高繳費基數(shù)之間。企業(yè)和員工各承擔一定比例（以下為參考，實際以最新政策為準）：

- 養(yǎng)老：企業(yè)14%，員工8%；

- 醫(yī)療：企業(yè)6%，員工2%；

- 失業(yè)：企業(yè)0.7%，員工0.3%；

- 工傷：企業(yè)0.1%-1.5%（按行業(yè)風險），員工不繳；

- 生育：已并入醫(yī)療統(tǒng)籌。

三、社保開戶流程

1. 準備材料：營業(yè)執(zhí)照、法人身份證、銀行賬戶信息；

2. 前往東莞市社會保險基金管理局或就近的社保服務窗口辦理開戶；

3. 開戶后，每月通過社保申報系統(tǒng)申報員工繳費基數(shù)，銀行自動扣款。

四、常見問題

- 不繳社保有何后果？：員工可要求補繳，并可依法解除勞動合同主張經濟補償；勞動局檢查時企業(yè)面臨罰款；

- 老板（法定代表人）要繳社保嗎？：依法以公司雇員身份領取薪酬的老板，建議繳社保；若以股東分紅為主，可不以員工身份繳，但不受工傷保險保護；

- 外來務工人員怎么繳？：可在東莞參加社保，須提供在莞工作證明。

規(guī)范繳納社保，是企業(yè)履行社會責任、吸引和留住人才的重要基礎。